Methodik & Wissenschaft
Gleiches Verfahren. Anderes Format.
Konstrukt, Items und Dimensionen eines Verfahrens bleiben bei Kolloqo erhalten. Neu ist das Erhebungsformat: Statt Items anzukreuzen, beschreiben Teilnehmende ihre Erfahrungen in eigenen Worten – die KI führt die Antworten auf dieselben Items zurück.
- 01Konstrukt
- 02Items
- 03Pilot
- 04Validierung
- 05Normierung
- 06ErhebungNeu: im Gespräch
Testentwicklung – unverändert
Wer dahintersteht
Die Verfahren stammen aus dem Bestand von IR&C.
Hinter den Inhalten von Kolloqo stehen Psycholog:innen, die Testverfahren für den professionellen Einsatz entwickeln.
IR&C entwickelt unter der Leitung von Dr. Jörg Prieler psychologische Testverfahren für den professionellen Einsatz. Im Bestand von IR&C sind über 25 Verfahren – von Arbeitsgesundheit (HOT, BODI) über Führungsdiagnostik (TUF) bis zu sicherheitskritischen Anwendungen (Triple Eye, ITR).
Interviews mit einem validierten Verfahren verwenden dessen Inhalte, Dimensionen und Bewertungslogik aus dem Bestand von IR&C. Die wissenschaftliche Verantwortung bleibt bei den Verfahrensentwickler:innen – die Technologie ermöglicht ein Erhebungsformat, das näher am natürlichen Gesprächsverhalten der Teilnehmenden liegt als ein Fragebogen.
Alle Verfahren →über 25
validierte Verfahren im Bestand von IR&C
Kernkompetenz von Dr. Jörg Prieler sind IRT-Modelle und Testkonstruktion; er hat zahlreiche Leistungs- und Persönlichkeitsverfahren entwickelt.
- 2000Dissertation: ein neues mathematisches Modell zur Messung von Veränderungen und Trainingseffekten.
- 2002Vortrag und Vorsitz, International Conference on Computer-Based Testing and the Internet, Winchester (UK).
- 2003Gemeinsam mit John Raven: British Journal of Clinical Psychology.
Alle Publikationen
- 2007Gemeinsam mit John Raven: The Psychologist.
- 2009Gemeinsam mit John Raven: International Journal of Educational and Psychological Assessment.
Fragebogen und Gespräch
Dieselbe Frage – einmal angekreuzt, einmal erzählt.
Das KI-Interview liefert zwei Ebenen: Werte auf der Skala des Verfahrens – mit Begründung und Konfidenz zu jedem Wert. Und Zusammenhänge, die Teilnehmende im Gespräch von sich aus erzählen.
Beispiel-Item – nicht aus dem Verfahren
Neue Aufgaben gehe ich am liebsten mit einem klaren Plan an.
Wie gehen Sie neue Aufgaben an?
Am liebsten mit einem Plan. Ich überlege mir zuerst die Schritte und lege dann los.
Und wenn der Plan ins Stocken gerät?
Seit der Umstellung ist oft unklar, wer den nächsten Schritt übernimmt.
Illustratives Beispiel · Wert und Kontext aus demselben Interview
Auswertung
Aus einer Antwort wird Schritt für Schritt ein Wert auf der Skala.
Kein Black-Box-Modell. Jeder Wert lässt sich auf konkrete Textstellen zurückführen – nachvollziehbar für Fachleute und Compliance.
Was dringend ist, erledige ich gleich. Aber ohne klare Frist bleibt auch mal was liegen. Seit der Umstellung ist oft unklar, wer den nächsten Schritt übernimmt.
Was dringend ist, erledige ich gleich.Aber ohne klare Frist bleibt auch mal was liegen.Seit der Umstellung ist oft unklar, wer den nächsten Schritt übernimmt.
Konfidenz
Pausen und Erholungnicht beurteilbar
Illustratives Beispiel · vereinfachte Darstellung
Schritt 1 von 5
1. Antwort gliedern
Die freie Antwort wird in Abschnitte gegliedert. Der Originaltext bleibt erhalten.
Schritt 2 von 5
2. Dimensionen zuordnen
Jeder Abschnitt wird den Dimensionen des Verfahrens zugeordnet. Was nicht zur Frage gehört, fließt nicht in die Bewertung ein.
Schritt 3 von 5
3. Hinweise im Text erkennen
Wie bestimmt, wie häufig, seit wann? Solche Hinweise fließen in die Einordnung ein.
Schritt 4 von 5
4. Wert auf der Skala des Verfahrens
Die Antwort wird auf dieselbe Skala zurückgeführt wie im Fragebogen.
Schritt 5 von 5
5. Konfidenz und Begründung
Jeder Wert bekommt eine Konfidenz und die Textstelle, auf der er beruht. Reicht die Evidenz nicht, steht dort „nicht beurteilbar“.
Bericht
Was Sie am Ende in der Hand haben.
Mit validiertem Verfahren
Für Fragestellungen mit einem Verfahren aus dem Bestand von IR&C.
Sie erhalten
- Die vollständige klassische Auswertung laut Manual
- Den Bericht aus dem Gespräch
- Je nach Verfahren z. B. Ampelsystem, Prozentrang-Profil oder anonymer Gruppenbericht
Mit eigenem Fragenset
Für neue Fragestellungen ohne validierten Fragebogen.
Sie erhalten
- Den Bericht aus dem Gespräch: Zusammenfassung, Wert je Aussage, Begründung und Konfidenz
- Das Transkript – ob und in welcher Form, vereinbaren wir je Projekt
Immer dabei
- Wert je Aussage
- Begründung mit Textstelle
- Konfidenz
- Einordnung durch Fachleute
Belege
Gemessen, nicht behauptet.
Kolloqo ersetzt keine wissenschaftliche Validierung – es baut darauf auf. Die Qualität der Ergebnisse wird systematisch überprüft.
4,31von 5
r =0,83
Spanne 0,64–0,96
Aus dem Pilot
Menschen erzählen mehr, als gefragt wird.
Befund aus dem Pilot
Im KI-Interview haben Teilnehmende deutlich mehr preisgegeben als im klassischen Fragebogen – konkrete Situationen, Verbesserungsvorschläge, Hinweise auf Probleme, die in keinem Item vorkommen.
Pilotstudie Arbeitsgesundheit, Jänner 2026Fragen zur Methodik?
Wir erklären gerne im Detail, wie die Auswertung funktioniert, welche Validierungsergebnisse vorliegen und wie die Qualitätssicherung in Ihrem konkreten Anwendungsfall aussieht.
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